北条麻妃作品 招商银行喜提热搜！又降薪了，东谈主均不到60万！

发布日期：2025-04-13 07:58    点击次数：164

3月26日，“招商银行东谈主均薪酬降至60万元以内”冲上微博热搜。抵制发稿，该词条的阅读量达到2582.6万。更扎心的是北条麻妃作品，音问一出，招行A股、港股双双暴跌超5%，市值挥发近千亿。  

原因在于，3月25日晚间，招商银行透露了2024年北条麻妃作品财报。

先说论断：2024年，招商银行又降薪了，东谈主均用度降到了60万元以下。尽管招行昨年净利润同比有所增长。

还有一个论断：招商银行昨年不仅莫得裁人，职工东谈主数还略有增长。

从某种进程上来说，招商的薪酬亦然其他银行的风向标。

具体来看，2024年招商银行(集团口径，下同)职工用度为680.88亿元，而2023年职工用度为703.48亿元。这意味着职工总用度同比下落3.21%。

这依然是招商银行职工用度连结两年下落，2022年职工用度为706.57亿元。从东谈主均用度来看，招行亦然两连降。

如若考虑职工东谈主数变化，由于2024年东谈主员总和增多，总用度反而下落，东谈主均用度下落更多。

抵制2024年12月31日，招商银行共有职工117201东谈主(含叮嘱东谈主员)，而在2023年底，这一数字为116529东谈主，一年增员672东谈主。

如若用职工用度/职工东谈主数来打算，招行2024年东谈主均用度为58.10万元，而2023年为60.37万元，特别于东谈主均缩短了2.27万元，降幅为3.8%。

由于职工用度是业务与管束用度的大头，职工用度的下落，也带动了招行业务与管束用度同比下落3.73%，至1，076.16亿元。其中，业务用度比职工用度下落更猛，同比下落4.61%。

2024年，招行的资本收入比31.89%，同比下落1.07个百分点。

招商银行暗示，本集团坚抓精益管束，抓续股东降本增效责任，集约功课经过，升迁运营成果，强化过问产出监测，升迁资源建设成果，优化用度结构，升迁用度效率。同期，本集团保险信息科技过问，推动科技改进转动为分娩力，股东数智化转型。

投资者到底在慌什么？ 

名义看是“降薪”震憾神经，实则背后藏着三大隐忧！  

隐忧一：营收“躺平”，利润全靠“抠”出来？

2024年，招行净利润微增1.22%，但营收却下滑0.48%，已是连结第二年“增利不增收”。更精巧的是，净利润增长的17.89亿中，有22.6亿来自职工用度压缩。  

利息收入下滑：净息差跌至1.98%，利息收入同比降1.58%。  

手续费收入拖后腿：金钱管束收入暴跌16.84%，中枢业务增长乏力。  

将来压力更大：中金瞻望，2025年招行净利润增速仅1%，营收可能陆续负增长。  

说白了，利润增长不是靠业务收获，而是靠“砍工资”和省钱。这种花式能抓续吗？

隐忧二：分成“不足预期”，高股息信仰坍塌？

招行告示每股分成2元，派现504亿，看似大方，但商场却用脚投票。

中枢矛盾在于： 

分成比例仅35.32%，虽创历史新高，但投资者期待更高(尤其对比吉利等险资任意扫货H股的算作)。  

中期分成画饼：初次建议2025年中期分成，但落地要到2026年，远水高深近渴。  

银行股的中枢诱惑力本是“高股息”，若分成增速跟不上股价涨幅，资金势必裁撤！

隐忧三：降薪“双刃剑”，东谈主才和业务还能扛住吗？

招行东谈主均薪酬从60万降至58万，看似“降本增效”顺利，但反作用阻拦疏远：  

科技过问承压：尽管科技东谈主员数目增多，但总职工用度下落3.21%，可能影响改进过问。  

同业抢东谈主危急：薪酬缩水+行业内卷，招行的“金字牌号”能否留下顶尖东谈主才？  

做事质料隐患：零卖业务是招行命根子，若一线职工因薪资缩水士气低迷，客户体验或打扣头。 

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